Employer Branding
Gute Arbeitgebermarken erkennt man nicht an großen Worten, sondern an erlebbaren Momenten. Mit dem richtigen Auftritt wecken Sie Interesse, schaffen Vertrauen und geben Menschen das Gefühl, am richtigen Ort zu sein.
Recruiting
„Ich habe das Gefühl, dieses Unternehmen passt zu mir.“
So beginnt eine starke Verbindung. Ein durchdachter erster Eindruck sorgt dafür, dass Ihr Unternehmen aus der Masse hervorsticht. Talente fühlen sich angesprochen, erkannt und eingeladen, mehr über Sie zu erfahren.
Onboarding
„Wow, hier hat sich jemand Gedanken gemacht.“
Wenn neue Mitarbeitende am ersten Tag eine persönliche Begrüßung erleben, entsteht sofort ein Gefühl von Wertschätzung und Zugehörigkeit. Der Start wird nicht zur Hürde, sondern zur positiven Erfahrung.
Mitarbeiterbindung
„Ich werde hier wirklich gesehen.“
Kleine Gesten, durchdachte Präsente oder gemeinsame Erlebnisse zeigen: Mitarbeitende sind mehr als eine Personalnummer. Wer sich wertgeschätzt fühlt, bleibt gern und bringt sich mit voller Energie ein.
Mitarbeiterbekleidung
„Das fühlt sich nach Team an.“
Kleidung im Unternehmensdesign schafft Zugehörigkeit und Identifikation. Wenn etwas gut sitzt, gerne getragen wird und das Miteinander sichtbar macht, entsteht Stolz – auf das, was man tut und mit wem man es tut.
